6月25日，正值盛夏，铄石流金，绿博公司在首站四楼会议室召开工会第四届二次职工代表大会，审议公司“三项制度”改革关于薪酬和绩效管理两项制度草案。会议由党总支委员、副总经理、工会主席王诚主持，公司48名职工代表出席。大会严肃认真，生动热烈，顺利完成了既定议程。

本次大会特邀北大纵横管理咨询项目组负责人向与会代表全面解读了《淄博绿博燃气有限公司薪酬管理制度（试行）（讨论稿）》《淄博绿博燃气有限公司全员绩效考核管理制度（试行）（讨论稿）》，并根据前期征求意见情况和大会分组讨论情况，就职工特别关心与存在疑虑的有关内容，再次进行了有针对性的解读和答疑。与会代表认真聆听、逐条消化、热烈讨论，在会前充分研读的基础上吃透文件，达成了共识。大会以无记名投票的方式，表决通过了两项制度讨论稿并形成大会决议。

会议认为，两项制度既关系到职工的切身利益，又事关企业的改革与发展，内容条款遵循相关法律法规，条理清晰，与时俱进，切合实际，程序合规，最大程度的维护了职工的合法权益，对企业高质量长远发展具有积极意义。

大会号召，全体代表要及时、准确向职工传达本次职代会精神，提高站位，统一思想，坚守初心，担当作为，为绿博公司健康稳定发展而团结奋斗。